Экономист и декан экономического факультета МГУ Александр Аузан заявил, что традиционная российская модель рынка труда, существующая с 1990-х, завершила свое существование под влиянием пандемии и цифровизации.
Аузан в интервью «РБК» высказал мнение, что российская модель рынка труда, сложившаяся в 1990-х годах, пришла к своему концу. Модель, которая сохраняла занятость за счет гибкости зарплат в кризисные периоды, больше не действует.
«[Раньше] людей не увольняли при трудностях, им опускали зарплату, платили за простой, и они были, ну, извините, почти как крепостные. <…> Все, больше нет русской модели рынка труда. <…> Она разрушилась», – подчеркнул Аузан.
По его словам, на изменения в модели повлияли пандемия коронавируса и цифровая трансформация. Эпидемия способствовала скорейшему освоению цифровых технологий, что привело к пересмотру подходов к удаленной занятости. Многие начали задаваться вопросом о необходимости возвращения на прежние рабочие места, предпочитая работать удаленно или заняться фрилансом.
Как писала газета ВЗГЛЯД, президент Владимир Путин заявил на пленарном заседании Восточного экономического форума о необходимости повышения производительности труда в условиях уникального состояния рынка труда и низкой безработицы около двух процентов, а также сообщалось, что рынок труда в России претерпевает значительные изменения.
