Россияне могут получить денежные средства за неиспользованный отпуск. Об этом напоминает портал Banki.ru.
Подчеркивается, что деньги за неиспользованные дни отпуска без каких-либо условий можно получить только при увольнении. В этом случае есть два способа использовать остаток, пишут авторы.
«В первом случае отпускные начислят за три дня до первого дня отпуска при увольнении. Во втором случае работодатель обязан рассчитать сотрудника в день увольнения и выплатить средний дневной заработок за каждый неиспользованный день отпуска, даже если наберется существенная сумма. Никаких дополнительных заявлений писать не нужно», — пишет портал.
Кроме того, у россиян есть возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения, говорится в статье. Как сообщается, если у сотрудника за год набирается больше 28 дней, то дни дополнительного отпуска можно компенсировать деньгами. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя, отмечают авторы. Затем работодатель рассматривает заявление и принимает решение. Если оно положительное, в компании выпускают приказ о замене отпуска денежной компенсации, отмечается в публикации.
Ранее исполнительный директор Аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова заявила «Известиям», что с 2018 года доля российских компаний и госорганизаций, приглашающих на стажировку, выросла с 26 до 50%, а привлечение студентов к такой временной работе увеличилось почти в шесть раз — с 3 до 20%.
