Эмоциональная незрелость является одной из причин, по которой у зумеров нет шансов построить карьеру, сообщил NEWS.ru член экспертного совета Госдумы по молодежной политике, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян. Он напомнил, что предыдущее поколение, условно, женилось в 18 лет и сразу брало на себя ответственность в виде семьи, детей, квартиры, машины — были обязательства и авантюризм.
Нынешнее поколение оканчивает университет в 20–25 лет, и они инфантильны. Они не понимают, что происходит в жизни, не готовы брать на себя ответственность за себя, свою жизнь и свое будущее. Они не готовы брать на себя риски, не усидчивы. Они могут просто не выйти на работу, — пояснил собеседник.
Вторая причина заключается в завышенных ожиданиях. Они хотят моментального трудоустройства, огромной зарплаты, кучу скидок и страховку.
Они учатся в вузе, не подрабатывают, а после выпуска шокируются от того, что рынок труда поменялся. Конкуренция на рынке труда сейчас огромная. Они живут в иллюзии, что все дается легко и сразу, — отметил эксперт.
И третья причина заключается в нежелании работать.
Большинство представителей поколения Z насмотрелись на легкую жизнь в социальных сетях. Им в голову вбили историю о том, что «работать на дядю» — это плохо и единственный способ много заработать — это открыть свой бизнес, быть фрилансером. Это ограничивающее убеждение мешает им идти на работу в крупные компании и набираться ценного опыта, который десятилетиями нарабатывался. Они открывают свои бизнесы, прогорают, теряют свои, а чаще родительские деньги и плачут, что они в долгах, — заключил HR-эксперт.
Ранее Мурадян рассказывал, что от хорошего резюме зависит трудоустройство. По его словам, для написания идеального резюме есть свои правила. Первое из них — краткость и ясность.
