Для решения проблемы дефицита кадров нужно создавать новые условия для пенсионеров и молодежи, чтобы у них был стимул трудиться, считает бизнес-омбудсмен Борис Титов. По его словам, официально в России более 40 млн пенсионеров, передает РИА Новости.
Чтобы вопрос дефицита кадров решать серьезно, нам необходимо использовать все те резервы, которые есть внутри самой России, — сказал Титов.
Пенсионерам невыгодно работать, подчеркнул омбудсмен. По его словам, то, что неработающие пенсионеры по-прежнему платят страховые взносы в пенсионные фонды, — это нонсенс.
Эти социальные взносы с работающих пенсионеров надо снимать, — заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей.
Нужны льготы и для молодежи, чтобы стимулировать их к труду, указал он. Также необходимо создавать условия, чтобы и работодателю было выгодно привлекать на работу молодых специалистов, отметил Титов.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал о серьезном дефиците кадров, который наблюдается на российском рынке труда. По словам специалиста, о нем свидетельствует значительный рост числа опубликованных вакансий, количество которых за последние пять лет выросло почти вдвое.
