Российские компании стали чаще принимать на работу несовершеннолетних. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на рекрутинговые компании.
Согласно материалу издания, за полгода компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет, что на треть больше, чем в 2023 году. Основной причиной этого рекруты называют дефицит кадров, а также тот факт, что все более многочисленное поколение достигает подросткового возраста.
Спрос на работников нефтегазовой отрасли в РФ вырос на треть
Согласно исследованию hh.ru, с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет разместили или обновили свои резюме — это на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Отмечается, что у самих компаний также увеличивается спрос на молодых сотрудников. Так, за первые шесть месяцев российские предприятия отправили им более 3 млн приглашений на работу, что на 28% больше, чем в первые шесть месяцев 2023-го. При этом две трети из них пришлось на женскую аудиторию.
16 сентября в Совете Федерации РФ предложили задействовать школьников и студентов в осенних сельскохозяйственных работах. С такой инициативой выступила сенатор Наталия Косихина.
Ранее стали известны самые высокооплачиваемые вакансии в IT.
