Более 60% родителей считают, что целевое обучение в вузе дает возможность получить высшее образование и гарантию трудоустройства по специальности после окончания университета, при этом каждый пятый назвал жесткими условия договора на целевое обучение. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob Старт карьеры, которые имеются в распоряжении ТАСС.
![Родители в РФ назвали условия договоров на целевое обучение жесткими](/wp-content/uploads/2024/08/kazhdyj-pjatyj-roditel-vnbsprfnbspnazval-uslovija-dogovorov-nanbspcelevoe-obuchenie-zhestkimi-1ae8dc2.jpg)
"Как относятся к целевому обучению родители: 6 из 10 считают, что это возможность получить высшее образование и гарантия трудоустройства по специальности после окончания вуза. Для каждого пятого — это, в первую очередь, жесткие условия договора, которые подразумевают финансовые обязательства и невозможность смены направления обучения", — говорится в результатах исследования.
В МГУ рассказали, когда в России может появиться свой Илон Маск
При этом 44% родителей абитуриентов 2024 года рассказали, что их дети рассматривали возможность целевого обучения в вузе. Респонденты, чьи дети задумывались о целевом обучении, чаще обращают внимание на гарантии трудоустройства (80%). А те опрошенные, чьи дети не рассматривали этот вариант, чаще говорят о строгих условиях договоров (35%), отмечается в исследовании.
Опрос был проведен с 1 июня по 12 августа во всех округах РФ. В нем приняли участие 1 тыс. родителей абитуриентов вузов 2024 года.
С 2024 года поступающие в рамках квоты целевого приема могут подать заявление только в один вуз на одну образовательную программу, ранее можно было подавать пять таких заявлений С 1 мая введена норма, обязывающая заказчиков целевого обучения размещать предложения о заключении договоров на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
Каждый абитуриент сможет найти там сведения о мерах поддержки в период обучения и о социальных гарантиях, выплатах при осуществлении трудовой деятельности, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключен трудовой договор.