Плохая кредитная история может сподвигнуть работодателя рассмотреть другого кандидата на должность, то есть этот факт может стать препятствием при трудоустройстве. Об этом заявил основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев в беседе с агентством «Прайм».
По его словам, компания может заранее изучить данные о возможных просроченных кредитах соискателей, так как для нанимателя важно понимать, как человек относится к финансовым обязательствам.
По запросу от работодателя можно получить доступ к кредитной истории гражданина. По закону, с данными может ознакомиться любое юридическое лицо и индивидуальный предприниматель, если он получил на это согласие от физического лица. Некоторые работодатели даже включают такую выписку в список необходимых для собеседования документов.
«Для любого работодателя "красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, пусть даже и оплаченной позже», — подчеркнул Мехтиев. Похожее отношение будет к неуплате алиментов и за ЖКУ, поскольку в глазах компании соискатель будет выглядеть ненадежным.
Также, согласно исследованиям, у человека с долгами производительность труда снижена на 22-25 процентов, подчеркнул эксперт.
