Катерина Саломе
В профессиональной среде уважение со стороны коллег играет ключевую роль в создании благоприятной рабочей атмосферы и достижении успеха. Однако завоевать его бывает непросто. В беседе с "Рамблером" HR-специалист Светлана Дробязко назвала стратегии, которые помогут добиться расположения коллег и укрепить свои позиции в коллективе.
Как правило, утверждает эксперт, репутация в команде складывается сразу из нескольких факторов:
- Умение коммуницировать
- Профессиональная экспертиза
- Готовность помочь
"Не исключено, что вы слишком неприметны, поэтому коллеги просто не знают вас", — предположила Дробязко.
Один из наиболее эффективных способов завоевать уважение – это демонстрация высокого уровня компетентности. Важно постоянно развивать свои навыки, быть в курсе последних тенденций и стремиться к высоким стандартам в выполнении обязанностей. Также нужно демонстрировать спокойствие и профессионализм даже в трудные моменты, чтобы коллеги видели в вас надежного и зрелого человека.
Три признака, что на работе вас не ценят
HR-специалист призвала чаще общаться с коллегами, чтобы узнать их поближе. Необходимо внимательно слушать, быть открытым к обратной связи и стараться выражать свои мысли ясно и конструктивно. При этом важно избегать сплетен и негативных разговоров о коллегах, чтобы не подрывать доверие.
"Выстраивайте эффективную коммуникацию: давайте обратную связь уважительно и по факту, задавайте больше вопросов, чтобы лучше понять другого человека. Больше реагируйте на просьбы коллег, если это в рамках вашей зоной ответственности. Эти простые рекомендации помогут вам растопить лед в сердцах людей и получить репутацию отзывчивого профессионала своего дела", — отметила эксперт.
Будьте готовы предложить помощь, когда это необходимо, и не бойтесь просить помощи сами. Создание поддерживающей атмосферы способствует укреплению взаимного уважения и доверия в коллективе.
Уважение – это улица с двусторонним движением. Чтобы его завоевать, нужно также уважительно относиться к другим. Признавайте достижения коллег, поддерживайте их идеи и мнения, и демонстрируйте готовность помогать и сотрудничать. Такое поведение с вашей стороны послужит примером и вернется к вам взаимностью.
Ранее мы писали, как добиться успеха на работе без выгорания.
