Лера Букина
В первом квартале текущего года индекс готовности снизить зарплатные амбиции стал рекордным, он составил 0,15 пункта. О готовности понизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства сообщили 33% опрошенных компанией HeadHunter граждан, передает РБК.
49% респондентов сообщили, что не готовы отказаться от своих требований. Россияне, проживающие в северо-Западном федеральном округе, оказались менее гибкими в вопросе зарплатных ожиданий (0,05 пункта).
«Более других на снижение зарплаты готовы соискатели из Дальневосточного федерального округа (0,25 пункта), говорится в исследовании. Самыми негибкими в этом вопросе оказались представители IT-сферы, наибольшую готовность снизить зарплатные ожидания показали представители сферы закупок», — говорится в публикации.
Ранее издание РБК со ссылкой на результаты дебютного исследования НИУ ВШЭ, посвященного доходам 10% населения с самыми большими доходами, сообщило, что россияне, которые относятся к обеспеченной группе людей, работают по найму. При этом они имеют дополнительный пассивный доход.
