Илья Родин
Большинство российских компаний жалуется на нехватку кадров, рассказали специалисты Института Развития экономики и предпринимательства. Об этом пишут «Известия».
По данным ученых, о нехватке кадров сообщают 91,4% компаний России. В частности, 54,7% специалистов не хватает на промышленных площадках, 47,2% не достает сельскому хозяйству. Замыкает «тройку» строительный сектор — 38,3%.
Эксперты заметили, что бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте 20–23 лет, а также за счет работников из других регионов.
Предприниматели полагают, что людей удастся привлечь на работу с помощью повышения зарплат, материальной поддержки и целевого обучения.
Вместе с тем, заметил руководитель АНО «Институт Развития предпринимательства и экономики» Артур Гафаров, повышение зарплат уже не способно существенно привлечь дополнительную рабочую силу.
По его мнению, решение кадрового вопроса требует продуманного, комплексного подхода и должно затрагивать все ключевые сферы регулирования.
