Саморазвитие

Чем отличается цель от задачи – объясняю разницу с примерами

Цель – это конечный результат, а задача – шаг к результату.

отличия целей от задач Чем отличается цель от задачи – объясняю разницу с примерами1

Цель – это конечный результат, к которому надо прийти. А задача – действия, которые ведут к этому результату. Цель – мишень, а задачи – стрелы, которые в нее летят.

В этом суть отличий цели от задачи. Давайте теперь разберем их более подробно.

Что такое цель

Согласно толковому словарю, цель – это место или какой-либо предмет, находящийся на удалении, куда надо точно попасть при стрельбе. Целью при этом является мишень. В психологии – это конечная точка стремления, результат осуществления желаний, то, что человек силится достичь.

У цели нет начала или конца. Она либо достигнута – присутствует здесь и сейчас, либо имеется в проекте – целиком и полностью находится в будущем. Она может представлять собой вещь, событие, физическое или эмоциональное состояние человека. Является материальным или духовным продуктом. Это итог определенных действий, конечная точка пути.

Примеры целей

Новая работа, диплом университета, свидание с девушкой, владение иностранным языком.

Цель возникает либо как ответ на внутренний порыв, потребность, либо как отклик на внешний стимул. Причем по мере развития индивида, материальные желания постепенно сменяются стремлением к личностному росту, самореализации.

Цели имеют четкую квалификацию, что позволяет более эффективно их формулировать и достигать. Цели бывают:

  • простые, сложные;
  • личные, общественные;
  • краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;
  • промежуточные, конечные;
  • стратегические, тактические;
  • возможные, желательные, необходимые.

Что такое задача

Если цель – это мишень, которую надо точно поразить, то задача – стрела, летящая по определенной траектории в сторону выбранной мишени.

Задача – это действие, направленное на достижение цели. Она является составной частью цели, этапом на пути к ее реализации. Решение одной задачи влечет за собой выполнение следующей и так далее по составленному плану до осуществления главной цели.

При этом по завершении каждой задачи мы получаем конечный результат, который, в свою очередь, тоже является целью. Не той глобальной, а так называемой промежуточной или микроцелью.

Пример

Цель – провести летний отпуск на море. Задача – откладывать ежемесячно 10 % с зарплаты.

Цель и задача – разница понятий

Цели и задачи настолько тесно переплетены между собой, что порой трудно определить, в чем у них отличие. Задача легко становится целью, а большая конечная цель вдруг трансформируется в задачу. Как разобраться?

Приведу пример.

Есть цель – поступить в университет. Прописываем план из следующих задач:

  • определиться с профессией;
  • выбрать институт;
  • записаться на подготовительные курсы;
  • приобрести учебные материалы.

По прошествии двух лет цель достигнута – в руках студенческий билет.

Новая цель – найти интересную высокооплачиваемую работу. Определяемся с задачами:

  • поступить в университет (уже решенная);
  • хорошо учиться;
  • в свободное от учебы время подрабатывать по выбранной специальности;
  • окончить университет.

Как ясно из примера новая актуальная цель поглотила цель «поступить в университет», превратив ее в задачу, первый сделанный шаг на новом пути. Таким образом, имеет значение общее видение ситуации, определенный контекст.

Тем не менее существуют основные различия между целями и задачами.

  1. Цель отвечает на вопрос «кто?» или «что?»: результат, итог усилий, предмет стремления. Это может быть человек, вещь, навык, знания, состояние. Задача же подразумевает вопрос «как?»: решение текущих проблем, преодоление трудностей, продуманные поступки. Иными словами, каким образом продвигаться к намеченной цели.
  2. Цель статична, она никуда не двигается, ни на что не претендует. Задача – процесс, который имеет начало и конец. Она требует времени, физических и эмоциональных ресурсов, финансовых вложений и многого другого.
  3. Цель – одна и большая, отражает желаемое в далекой перспективе. Задачи – маленькие, их всегда много. Они находятся в зоне досягаемости, следуют одна за другой, они понятные, выполнимые. Конечная цель объединяет множество задач.
  4. Цель формулируется емко, коротко, но может быть недостаточно ясно описана. Задача же всегда имеет подробное объяснение, точно определена, конкретна, однозначна.
  5. В отличие от цели, которая стабильна и незыблема, задачи могут меняться. Пересматриваться из-за сложившихся обстоятельств, корректироваться, упрощаться или, наоборот, усложняться.
  6. С решением очередной задачи приближается цель. С достижением цели реализуются желания, сбываются мечты. И можно вновь формулировать цель, идти к чему-то новому, большему.

Правильная постановка целей и задач

При кажущейся простоте и незамысловатости выбора цели, процесс этот сложный, а главное, очень важный для успеха и удовлетворения жизнью. Это активное мыслительное «действо» по предъявлению самому себе актуального задания на перспективу с точным планом его реализации. Процесс постановки цели и выбора задач называют целеполаганием.

Для успешного целеполагания следует обратить особое внимание вот на эти критерии:

  • высокая степень потребности, значимости вопроса для человека;
  • реалистичность и достижимость;
  • понятная, разумная формулировка;
  • присутствие количественных показателей: похудеть на 15 кг, зарабатывать ежемесячно 100 тысяч рублей;
  • обозначение сроков исполнения.

Чтобы цели не становились нереализованными фантазиями, они должны быть актуальны. Умение расставлять приоритеты, определяться с тем, что действительно жизненно необходимо, где присутствует сильная мотивация – самый сложный момент в целеполагании.

Было бы неправильно браться за воплощение в жизнь сразу нескольких целей, если их реализация предусмотрена одними и теми же временными рамками. В данном случае выполнение каких-либо задач может вступать в конфликт с достижением другой цели.

При долгосрочном планировании высока вероятность ошибиться с ориентирами. Жизнь идет, потребности меняются. То, что вчера казалось архиважным, сегодня теряет актуальность. В итоге усилия и время тратятся впустую. Избегайте слишком удаленных целей, разбивайте их на более компактные, приземленные.

Пример постановки целей.

Главная цель – победа на чемпионате мира через 5 лет. Что для этого нужно? Ближайшие действия-задачи:

  • составить план тренировок;
  • разработать спортивный рацион питания;
  • составить распорядок дня;
  • неукоснительно выполнять намеченное;

Промежуточная цель – спортивные результаты (конкретные цифры). Далее, по достижении указанных показателей, новые задачи:

  • участие в соревнованиях разного уровня (перечень названий, дат);
  • улучшение спортивных достижений (конкретные показатели);
  • получение медалей.

Промежуточная цель – приглашение в сборную страны. Следующие задачи:

  • целиком и полностью следовать тренерскому плану;
  • отказаться от всех отвлекающих событий (перечень).

Чуть больше информации – в видео.

Полезные материалы по теме

Хочу порекомендовать вам несколько материалов о том, как правильно ставить цели и определять задачи, которые помогут эту цель достичь.

На платформе Викиум есть интересный курс «Целеполагание». Он небольшой, включает всего шесть уроков. Преподаватели курса рассказывают ученикам о том, как правильно ставить цели разных типов, как дробить их на задачи и находить мотивацию для реализации этих задач.

Материал в курсе подается через видеоролики, текст и схемы с таблицами. Если вы занимаете руководящую должность, эти схемы пригодятся вам для работы со своими подчиненными, для проведения мотивирующих встреч и пр.

Еще есть интересный материал в учебном центре Advance-club – «Целеполагание по методике SMART». Он о том, как эффективно ставить цели и для себя, и для подчиненных, как анализировать свои результаты, как правильно дробить крупные цели на множество мелких задач, планировать их достижение и реализовывать свои планы.

Помимо теории вы найдете в курсе 3 практических занятия, 200 упражнений и 8 диагностических тестов. Материалы останутся с вами навсегда. Программа более дорогостоящая, стоит 9 900 рублей.

Заключение

Напомню главную мысль статьи. Цель – конечное желание, намерение, возникающее как ответ на внутреннюю потребность человека или внешний раздражитель. Формулируется коротко, располагается на точном временном расстоянии от момента задумки. Не перемещается, ждет, когда ее достигнут.

Задачи принципиально отличаются от целей, потому что это инструмент, с помощью которого цели воплощаются в жизнь. Последовательно решая поставленные задачи, мы шаг за шагом приближаемся к намеченному, желанному.

Надеюсь, у меня получилось внести ясность, объяснить разницу между данными понятиями, и у вас больше не возникнет с ними путаницы. Если все-таки недопонимание осталось, пишите комментарии.

Источник: vsvoemdome.ru

Похожие записи

Как стать веселой девушкой — 7 практических советов

Как перестать быть чувствительным и начать спокойно реагировать на происходящее

Как перестать быть интровертом и научиться свободно общаться

Дауншифтинг – что это и какие плюсы и минусы есть у дауншифтинга

Что такое застенчивость и как перестать быть робким и стеснительным

Что такое арт-терапия и какие болезни она быстро излечивает

Как научиться подтягиваться на турнике с нуля

Что такое тренинг понятным языком и какие бывают тренинги

Как правильно мечтать: рекомендации профессиональных психологов

Великодушие – что это простыми словами, плохо это или хорошо

Пассивная агрессия – что это и каким арсеналом она пользуется

Боссинг, или травля подчиненного: как справиться с давлением начальника

Ваш комментарий

29 − = 21

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости от партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей. Ок Прочитать подробнее