Лера Букина
Каждый десятый специалист по подбору персонала признался в том, что наличие у кандидата татуировки было фактором отказа в трудоустройстве. Об этом сообщает РБК со ссылкой на SuperJob.
Сервис проводил опрос в период с 1 по 8 февраля. В нем приняли участие 500 менеджеров по персоналу и других специалистов кадровых служб компаний, которые отвечают за подбор персонала.
Формально наличие у соискателя нательной графики не может стать причиной отказа в приеме на работу. Однако 10% опрошенных HR-специалистов заявили, что им приходилось отказывать гражданам в трудоустройстве именно по этой причине.
В публикации говорится, что татуировки одобряют чуть больше четверти россиян (26%), негативно к ним относятся 42% граждан, 32% респондентов затруднились с ответом.
Ранее руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов заявил, что в столице наибольшая доля вакансий (88%) приходится на промышленность, IT, транспортно-логистическую отрасль, оптово-розничную торговлю и сферу услуг.
